Le portage salarial est un système de travail qui intervient dans de nombreux secteurs d’activité y compris celui de l’immobilier. Si vous souhaitez faire carrière dans l’immobilier et devenir un agent ou un négociateur immobilier indépendant et prospère, vous pourriez à un moment donné recourir aux prestations d’une société de portage salarial en immobilier. Cependant, qu’est-ce que le portage salarial ? Pour plus d’informations à propos, lisez ce qui suit.
Plan de l'article
Portage salarial immobilier : qu’est-ce que c’est ?
Le portage salarial en immobilier est une relation contractuelle qui réunit trois parties pour la réalisation d’une mission immobilière. La première entité d’un système de portage salarial est le salarié porté. Il s’agit ici de l’agent immobilier, du négociateur ou encore du mandataire immobilier.
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Le second maillon d’un système de portage salarial en immobilier, c’est la société cliente. C’est l’entreprise ou l’agence qui souhaite travailler avec un agent ou un négociateur immobilier. La société de portage salarial en immobilier est celle qui met en relation le salarié porté et l’entreprise cliente.
La société de portage est donc celle qui recrute l’agent ou le négociateur immobilier (bénéficiant du statut salarié porté) pour le compte de l’entreprise cliente. Cette société joue par conséquent le rôle d’un intermédiaire entre le client (l’entreprise qui la sollicite) et le salarié porté.
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Portage salarial en immobilier : à qui cela s’adresse-t-il ?
Le portage salarial immobilier est un concept qui s’adresse à tous les profils de travailleurs exerçant dans l’univers de l’immobilier. Ainsi, un négociateur immobilier, un mandataire immobilier, des agents commerciaux immobiliers, les conseillers en transactions immobilières… peuvent y trouver leur compte.
La liste des profils des personnes pouvant bénéficier des avantages du portage est non exhaustive. De ce fait, il est clair que ce système de travail convient à tout travailleur indépendant du secteur de l’immobilier qui souhaite accroître son chiffre d’affaires. Celui-ci pourra ainsi bénéficier du statut de salarié porté afin de profiter des avantages y afférents.
Quels sont les avantages du portage ?
Les avantages du portage sont perçus à tous les niveaux de cette chaîne. En effet, que ce soit le salarié porté (négociateur ou mandataire immobilier) ou le réseau immobilier (agence cliente et société de portage salarial), tout le monde profite de ce système.
Avantages du portage salarial pour le salarié porté
Le travailleur indépendant en immobilier qui bénéficie du statut de salarié porté jouit pleinement de sa liberté. En plus, signer un contrat avec une société de portage salarial immobilier lui permet de profiter des avantages du statut de salarié.
Il aura donc une rémunération sous forme de salaire, ses primes, congés maladie, etc. Travailler avec une société de portage salarial permet aussi de ne pas vous préoccuper des tâches administratives, car la société de recrutement s’occupe de tout.
Atouts du portage salarial immobilier pour la société de portage
La société de portage salarial en immobilier fera incontestablement des bénéfices. En effet, à partir du moment où le contrat entre le salarié porté et l’agence ou l’entreprise cliente est signé, cette société touchera une commission.
De même, une société de portage immobilier qui a recours à ce système de travail traitera avec des consultants (négociateur ou mandataires immobiliers) indépendants. Elle n’a donc pas une masse salariale in situ à gérer. Avec un système de ce type, l’agence immobilière qui recrute le salarié porté est certaine d’avoir un très bon rendement.
Bénéfices du portage salarial pour l’entreprise cliente
Avec le concept de portage salarial immobilier, l’entreprise cliente n’a plus besoin d’investir de grands moyens pour réaliser son recrutement. Il suffit de faire jouer son réseau pour avoir grâce à la société de portage salarial spécialisée en immobilier le profil dont elle a besoin pour exécuter les tâches.
Cela permet de gagner du temps et surtout d’être certain de travailler avec des professionnels compétents et expérimentés. Avec le portage salarial immobilier, le promoteur immobilier ou le client ne s’occupera pas des questions de règlements de salaires. Cela allège donc la comptabilité et permet d’avoir de bons états financiers.
